嘉峪关市第一中学校本培训五年规划方案

（2021年—2025年）

一、指导思想

      以党的新时期教育方针为指针，坚持以人为本的教师发展的理念，以新课程新高考改革为契机，营造浓厚的学习氛围，构建自主、互动、共享的教师专业发展的平台，打造一支师德好、专业精、底蕴厚、可持续发展的教师队伍，促进学校的内涵发展和可持续发展。

二、师资现状

      学校现有教学班38个，学生2260名。有教职工203人，另聘有外籍教师4人。其中专职教师187人，中级教师49人，高级教师56人，特级教师2人。甘肃省优秀专家2人，陇原名师4人，省级学科带头人及骨干教师12人。

      我校师资队伍建设中也还存在许多亟待解决的问题。比如教育观念转变还有很长的路要走，教师间的互助、交流、合作意识、自我发展能力、课程开发和教学创新的能力还很难适应当前的课程改革。因此，必须切实加强以校为本的师资培训和教学研究，努力提高广大教师的专业发展水平，培养一支理念新、素质硬的骨干队伍。

三、规划内容

（一）培训策略

       校本培训与校本教研相结合，实现研训一体化； 全员培训与自主学习相结合；普及与提高相结合；学习与应用相结合。

（二）培训目标

1.建立和完善基于高中新课改的校本培训、校本教研机制；

2.营造浓郁的学习和研究的氛围，创建学习型校园；

3.建设一支综合素质较高、教育教学业务精湛、课程开发和教学创新能力强的教师队伍。

      经过五年学习培训，使我校教师都能自觉运用新课程的理念、方法开展教学和教研工作，熟练掌握现代教育技术，使10％以上的教师成长为省级骨干教师或省级教学能手，涌现6——8名市级教育专家，5——6名陇原名师。继续加强青年教师培养工作，定期举办青年教师基本功竞赛，每年表彰奖励若干名校级教学新秀。

四、培训内容

（一）培训内容

1.现代教育思想和教育观念培训

      包括中外现代教育教学理论、素质教育观念、职业道德教育、心理健康教育、职业教育新动态和法律法规知识培训等。通过培训，使教师不断拓展视野，更新知识储备，提高理论素养，转变传统观念，树立正确的人才观、教育观、学生观和学习观，逐步形成正确的教育观念。要求熟练掌握与教育教学相关的教育理论和学科专业知识；写出读书笔记。
    2.教育教学能力培训

      包括学科教学的基本能力和现代教育综合技能培训，教材教法研究和运用能力培训等。通过培训，使教师在教学观念、教学内容和教学方法等方面不断开拓创新，能够做到主动地、创造性地理解和应用于课堂教学及实习教学。要求教师编写有特色的学科教学创新案例，包括不少于两节课的说课、教案、创新课堂教学活动实录和自评；写一篇学科教学创新总结或论文。
    3.教育科研能力培训

      包括教育科研能力和科研方法的培训，运用教育科研进行教育教学改革创新能力的培训，校本培训课题研究培训等。通过培训，使教师不断增强教育科研意识，提高教育科研能力，掌握运用教育科研提高自己教育教学水平的方法。要求熟练掌握教育科研基本知识和方法；有研究课题，并能结合课题写出有一定指导意义的科研论文或研究成果，论文与成果要充分体现现代教育思想和本人教育教学特色。

（二）培训途径

      具体培训从以下几方面入手：

1.网络远程培训：认真完成每年针对新高一年级教师的教育部“国培计划”。

2.继续开展学科专家骨干教师培训：创造优秀人才脱颖而出的环境和机制，努力提高骨干教师政治业务素质和新课程改革所必须的教育教学能力，及时总结他们成功的经验，充分发挥他们的示范作用，致力于我校教师队伍整体素质的提高，为实施名师工程奠定基础。本年度对骨干教师加大培训力度，确保实现我校校本培训三年规划提出的市级、省级教学能手、学科带头人的奋斗目标。

3.跟进培训：进行市、校统一规划和组织的跟进教学的研讨式培训。

4.组织开展学科教师自主培训活动：学校组织的、以教研员和学科教研组长为核心的全体学科教师参加的自主培训活动。

为此，要做好以下常规工作：

1）积极参加市级以上各项教师培训活动（如“国培”、各类课改观摩研讨活动、高考辅导研讨活动、课改论坛等）。

2）积极做好校本培训工作（如各种外派培训及竞赛活动的二次培训，校内专题研讨活动，教学示范活动等）。

3）改进教学常规考核工作。包括作业教案等教学常规检查，学科组工作考核奖励，教师教研工作年度考核等。

4）积极组织教师参加各类课赛及学生学科竞赛辅导活动。

5）做好论文、课题及各项教学实验项目的参赛、评优等常规工作。

6）做好名师、教学能手申报评选工作。

7）做好教师成长建档工作。

8）继续做好教师学分登记工作。

9）做好课改宣传工作。

10）做好教师参加市级、省级和国家级课赛的各项选拔、磨课、评优工作；

11）做好“131名师”、市级以上领军人才、陇原名师等申报推荐工作，组织和指导好市级、省级科研成果评奖申报工作；

12）做好课改重点工作：立足于研究课标、教材、学生，改进教法学法，构建高效课堂等内容，推进课改实验和教学创新，多出成果；

13）做好五项学科奥赛活动、科技创新活动辅导工作，完成好学校创新实验中心安排的实验技术创新研究等方面的工作任务。

14）积极推进“名师工作室”工作：在继续支持推进何军海、陈玉萍、周哲名师工作室建设同时，继续推进其他学科名师工作室创建准备工作。

15）承担全市高中新课改学科大教研活动。

（三）培训方式

1.通识培训：每学期根据计划进行全员培训。

2.校长课程能力建设培训：校长参加各级课程能力培训并组织教师进行二次培训。

3.学科培训

1）课程标准培训：校级培训；学科组组织学习、培训。

2）新教材培训：校级培训；学科组组织学习、培训。

3）教学专题培训：校级培训；学科组组织学习、培训；课堂教学观摩课、教学案例分析、选修模块教学开发能力培训等。

五、保障措施

1.成立校本培训工作领导小组，以加强培训工作的规划指导和组织实施工作。
    　组 长：周哲　副组长：尚玉虎 张冲
    　组 员：李金宝 张斌 李志强 杨超 甄荣 各学科组长（25人）。

2.建立校本教研考核制度，每学期对全体教师进行一次校本教研考核，计入教师专业技术年度考核成绩。

3.建立校本培训的有效激励与制约机制。逐步建立全体教师成长档案，全面系统地掌握每位教师培训的基本情况，促进教师培训工作的健康发展。

4.建立校本培训专项资金，为校本培训提供资金支撑。培训资金主要用于订阅教育教学理论书刊，教师的学历进修、外出培训学习，邀请专家讲座；奖励在校本培训和校本教研方面成绩突出的集体和个人。

嘉峪关市第一中学

2021年2月26日